أصدر مرصد المسؤولية الاجتماعية للشركات بالمغرب وأطلنطاسند للتأمين، أول دليل خاص بالمسؤولية الاجتماعية للشركات، تحت عنوان “ظروف الشغل بالمغرب“. وهو إصدار يأتي في إطار الشراكة المبرمة بين الطرفين منذ سنة 2019، والتي تدعم الممارسات المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية بالمغرب.
وحسب بلاغ مشترك للطرفين فهذا الإصدار، الذي يعتبر دليلا عمليا، يتطرق لسبعة عوامل رئيسية لتحسين ظروف التشغيل مع منهجية تستند على حالات كأمثلة ملموسة لشركات، ساهمت بمعطياتها وشهاداتها في إعداد هذا الدليل.
تتمثل هذه العوامل خصوصا في الراحة الذاتية وجودة الحياة العملية، الحوار الاجتماعي، العمل الاجتماعي، التكوين المهني، تطوير الكفاءات، والإدماج بالعالم المهني والتنوع والمساواة.
البلاغ قل عن فاطمة الزهراء بنصالح، نائبة رئيس أطلنطاسند للتأمين قولها: “بفضل أول دليل نُصدره تحت عنوان ” ظروف الشغل بالمغرب”، بشراكة مع مرصد المسؤولية الاجتماعية للشركات، نُبِين عن إرادتنا في الإسهام في تعزيز المفاهيم والممارسات الخاصة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات لحالات وأمثلة عمل ملموسة” وتُضيف السيدة فاطمة الزهراء بنصالح ” الشكر موصول لأعضاء مرصد المسؤولية الاجتماعية للشركات وموظفي أطلنطاسند للتأمين على انخراطهم في هذا البحث الذي تطلب عدة شهور، والذي أتمنى أن يعود بالنفع وأن يكون عمليا بالنسبة للفاعلين سواء أطر الشركات أو طلاب مهتمين بالموضوع”.
وفيما يخص موضوع ” ظروف الشغل بالمغرب”، يغطي هذا الدليل مجالات التوظيف ودعم العمال، احترام قانون الشغل، نقل العمال، وقف العمل، التكوين وتطوير الكفاءات، الصحة، الأمن والنظافة بالعمل، بالإضافة إلى كل السياسات أو الممارسات التي تطال ظروف العمل، لاسيما توقيت العمل والأجر. وتضم العلاقات وظروف العمل أيضا الاعتراف بمنظمات العمال والتمثيليات ومشاركة منظمات العمال أو منظمات المشغلين في المفاوضات الجماعية، وفي الحوار الاجتماعي والمشاورات الثلاثية الأطرف من أجل معالجة القضايا الاجتماعية المتعلقة بالشغل.
من جهته يقول طارق المالكي، رئيس مرصد المسؤولية الاجتماعية للشركات “نحن سعداء بكون هذا الدليل يرى النور، والذي يعتبر بالنسبة للمرصد مرحلة رئيسية ضمن رؤيته لتعميم مفاهيم وممارسات المسؤولية الاجتماعية للشركات بالمغرب”. ويضيف “نحن راضون عن شراكتنا مع أطلنطاسند للتأمين، ونسعى معا إلى نشر كتيبات أخرى بشكل يغطي مختلف المواضيع ذات الصلة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات”.
ومن خلال نشر الدليل الخاص بالمسؤولية الاجتماعية، يتطلع الشريكان إلى تقديم السند للمسيرين ووضع وسائل الدعم والتعلم رهن إشارة الطلبة. وذلك بهدف إثارة الاهتمام بشأن المسؤولية الاجتماعية للشركات سواء داخل الشركات أو بالوسط الأكاديمي والبحث.
