حصلت المغربية لبنى غالب على جائزة “القيادة من أجل المساواة بين الجنسين” من البنك الدولي.
وتم منح غالب، عضو مجلس إدارة مجموعة طنجة المتوسط، الجائزة العاشرة لـ”Gender Leadership Award” من قبل البنك الدولي ووكالة ضمان الاستثمار متعدد الأطراف (MIGA)، على هامش اليوم العالمي لحقوق المرأة.
تم إنشاء جائزة “MIGA Gender Leadership Award” سنة 2016 لتكريم النساء القياديات اللواتي يظهرن التزامًا قويًا بتحقيق المساواة بين الجنسين داخل المؤسسات.
وتم تكريم غالب خلال هذا الحدث تقديرًا لقيادتها الفاعلة ودورها في تطوير بيئة عمل شاملة ومستدامة. كما تعكس هذه الجائزة الجهود الجماعية والعزيمة التي تبذلها فرق عمل مجموعة طنجة المتوسط لتعزيز دور المرأة في القطاعين البحري والمينائي.
بدأت لبنى غالب، وهي مهندسة بالتدريب، مسارها المهني في طنجة المتوسط سنة 2005 بعد فترة قصيرة من العمل بوزارة التجهيز. وقد لعبت دورًا محوريًا في تطوير المجمع المينائي، الذي أصبح اليوم الأول في إفريقيا وحوض البحر الأبيض المتوسط من حيث حركة الحاويات.
شغلت غالب عدة مناصب استراتيجية، بدءًا من مسؤولة الامتيازات والشراكات إلى مديرة الاستراتيجية والتطوير، قبل أن تنضم إلى مجلس إدارة المجموعة سنة 2020. كما ساهمت خبرتها بشكل كبير في إنجاز عدة مشاريع، منها منح امتيازات تشغيل المحطات المينائية لشركات كبرى مثل “APM Terminals & Maersk” و”CMA CGM” و”Hapag Lloyd”، بالإضافة إلى إنجاز مصنع رينو في طنجة. كما قادت عمليات مالية واستراتيجية مهمة، أبرزها الاستحواذ على شركة “مرسى المغرب”.
