أعلنت النقابة الوطنية لمجموعة البنك الشعبي (SNGBP-CDT)، التابعة للكونفدرالية الديمقراطية للشغل، عن اتخاذ قرارات تاريخية تمثل منعطفًا اجتماعيًا هامًا لموظفي البنك، عقب جلسات تفاوض مكثفة في الدار البيضاء.
وتضمنت القرارات رفع الأجور ابتداء من يناير 2026 بزيادات تتراوح بين 1,200 و2,600 درهم على مدى أربع سنوات، مع زيادة سنوية حسب أقدمية الموظفين، وإلغاء السنوات الفراغية التي كانت تمنع استفادة الموظف من الزيادة العامة مع علاوة الأقدمية.
كما تم رفع تعويضات الأكل اليومية من 18 إلى 30 درهم، أي زيادة شهرية قدرها 264 درهم على أساس 22 يوم عمل. وتم إطلاق حملة لإعادة تصنيف الوظائف لتعزيز الأقدمية، وتعميمها على وظائف الدعم مع تعويض متوسط 1,000 درهم شهريًا لتلك الوظائف.
وشملت المزايا الاجتماعية رفع علاوات التعليم لجميع المستويات مع تعويض الفارق المتراكم، وزيادة تعويض عيد الأضحى إلى 2,500 درهم، ورفع دعم الحج من 45,000 إلى 67,000 درهم، وإنشاء جائزة التميز بقيمة 25,000 درهم لأبناء الموظفين المتفوقين مع زيادة عدد المستفيدين إلى 45 طفلاً.
كما تم تيسير التعليم في الخارج بمنح سعر صرف تفضيلي للتحويلات المالية لدراسة أبناء الموظفين، وإنشاء صندوق دعم وتضامن طبي لتغطية المصاريف الطبية للموظفين والمتقاعدين.
على صعيد تسوية وضعيات الحاصلين على الشهادات، اعتمدت النقابة معايير جديدة تسمح بالاستفادة عدة مرات خلال المسار المهني، مع تفعيل تسوية وضعية خريجي UIR وشهادة البريفيه البنكي.
فيما يخص القروض والامتيازات المالية، تم السماح بالحصول على قروض عقارية تكميلية تصل إلى 200,000 درهم دون ضمان حقيقي، مع إمكانية إعادة شراء القروض من شركات التمويل الخارجية، ورفع سقف الالتزامات الشهرية للقروض الاستهلاكية إلى 50%، وتغطية ثلثي تكاليف التأمين والرهن العقاري، وإعفاء من رسوم الخبرة العقارية، مع توسيع الاستفادة لتشمل الموظفين الذين وقع عليهم عقوبات ورفع الحد العمري للاستفادة إلى 70 سنة.
ولم تغفل النقابة المتقاعدين، فشملت التسهيلات الطبية بأسعار مخفضة للفحوصات، وتوسيع امتيازات الشراكات، ورفع الحد الأقصى للاستفادة من دعم الحج إلى 65 سنة، وإنشاء هيكل خاص للمتقاعدين في الدار البيضاء، ودراسة آلية خصم من المعاش لتسهيل الحصول على القروض.
وأكدت النقابة أن هذه الإنجازات التاريخية تعكس أهمية الثقة المتبادلة التي عززت الحوار الاجتماعي البنّاء بين إدارة البنك الشعبي والنقابة، مشيرة إلى استمرار الحوار لمعالجة باقي النقاط المطروحة لتحسين ظروف العمل والأجور لجميع الموظفين.
